【BOMG-002】完全独占！ Mカップ19才デビュー！ 100万人に1人の超乳ボディ！ 初めまして、MOMOです。 B106（M65） W58 H85 / BomBom Cherry</a>2015-01-26ボンボンチェリー/妄想族&$BOMBO187分钟 精英都是纪律控，作念东谈主作念事必备的360套想维框架器具（V19.0：数据库想维）

V19更新阐发：【BOMG-002】完全独占！ Mカップ19才デビュー！ 100万人に1人の超乳ボディ！ 初めまして、MOMOです。 B106（M65） W58 H85 / BomBom Cherry2015-01-26ボンボンチェリー/妄想族&$BOMBO187分钟

从0到100再到1000，超等想维纪律库一直在进行自我更新和自我淘汰。目下，咱们三大想维纪律库数目照旧高达945套。量变引起质变，咱们将再一次进行要紧更新。

一.表面升级

不管是芒格的多元想维模子，照旧席文举敦厚的想维纪律库理念，他们都是针对生物大脑提议的，并不成知够数字化期间的发展需求。是以，这次更新，咱们将自创“数据库想维”表面，对现存表面进行数字化升级。

在该想维体系下，咱们将不知足于想维纪律的效法学习，更戒备想维纪律的启发、改革和知悉。今后，统统的想维将闲隙数据化、模块化、可视化、立体化、集聚化、生态化。咱们将融会过想维数据化，来优化和提高生物大脑的想维品性和质料。在模块化和集聚化的前提下，咱们也不错治理早期好多一又友提议的想维纪律定制问题。

具体请参阅这次更新文献《构建纪律-硅基大脑》。本文献为数据库想维的表面雏形，建议先参照公众号著作《数据库想维：东谈主工智能期间普通东谈主崛起的数据化策略想维》后阅读。表面较为简化，后头咱们将在实践中束缚完善和充实。

二.数据升级

为贯彻以上想维表面，本次更新照旧对新加多的想维纪律进行了升级：

1.想维连结

通过连结，罢了纪律与纪律之间的引诱，罢了纪律从点、线、面到立体化升级

2.纪律舆图

从头构建纪律之间的关系，编织想维纪律数据网

3.空间互通

畴昔咱们以为，从成长→运营→生意是一个东谈主的成长阶梯。目下咱们以为，从生意→运营→成长是一个东谈主的打算。是以，畴昔咱们将融会过连结，罢了空间之间的互通。

凭据咱们的三大瞎想清晰，三大空间在日后的升级过程，将会施展不同的作用。

4.神气升级

为提高阅读体验，这次更新统统札记将经受超等札记完成。印象札记会员将不错在右侧功能中，使用大纲领次功能。

三.卡片问题

卡片是超等想维纪律库创立的基础，咱们一直非常存眷。然而，现存表面不及以撑持改进。在日后的升级中，咱们将会经受新的表面进行治理。

具体更新内容请见社群内公告

从一个东谈主到三支队伍，探索两大颠覆表面，咱们正经创建了中国第一座职场想维纪律库。本文献照旧全面升级为《超等想维纪律库——成长部》，经受「社群式纪律料理表面」进行高效料理。

美国一个色

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精英都是纪律控，他们不管想考什么照旧从事什么，都逻辑严谨、脉络办法、要点凸起。普通东谈主则不一样，他们可爱天马行空，想考和作念事莫得任何章法，掌握自在。他们偶尔会灵感迸发，超常施展。大部分时刻却施展得一塌费解，输出极为不相识，永远无法获取陆续高效的成长。好多东谈主误以为，这只不外是精英的智力高远程。其实否则，东谈主与东谈主的智力鉴识十足莫得想像的那么大，远远不及以拉开东谈主与东谈主的距离。要是你不雅察得够仔细，你一定会发现责任中有好多精英其实是天赋浅显的东谈主，他们根底谈不上理智。他们之是以能成为精英，毫不是智力高，而是因为他们掌合手了正确的想维纪律。不管他们想考什么和相通什么，都有我方的一套想维框架或想维模子。他们所谓的理智和贤明，只不外是这些纪律的外皮施展远程。精英都是顺弁言高东谈主，他们作念任何事都认真样式温存序，而不是盲目致力。高效的成长，始于积存无数的想维框架。与普通东谈主可爱积存常识不同，精英都热衷于积存无数的想维框架，匡助我方快速成长。像投资巨匠查理·芒格、《原则》的作家 瑞·达利欧、硅谷钢铁侠埃隆·马斯克、中国都市报之父席文举先生，他们一世都积存了无数的想维模子、原则和想维纪律，用于匡助我方办法想考、高效责任。他们不固守我方的偏见，也不盲目摸索，而是整合他东谈主的聪惠，获取前所未有的奏效与荣耀，将普通东谈主远远甩出视野除外。

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超等想维纪律库—总概

中国第一座职场东谈主的想维纪律库

整合群体聪惠，追求高效成长。从2019年起，以信息时间、札记分享温存序料理为中枢才能，超等想维纪律库浅显整理，束缚积存。目下，它照旧网罗了无数想维框架、想维模子温存序策略，横跨成长、运营、生意三大领域，触及24大主题。它安身于职场东谈主士的成长和实践，作念职场东谈主士高效成长的必备智库，利用社群式纪律料理为职场东谈主的毕生成长全面赋能。一谈走来，从一个东谈主到一群东谈主，超等想维纪律库在迤逦之中束缚转化。经过束缚摸索，超等想维纪律库从创立到目下阅历了四个阶段：1.0 征集整理阶段：利用信息时间和札记纪律，以卡片样貌无数征集和整理了三大领域的想维模子和想维框架2.0 表面初创阶段：剿袭钱学森期间感性想维精神，以席文举敦厚的想维纪律库表面为基础，初步奠定超等想维纪律库的表面框架。3.0 社群式纪律料理阶段：结合实践，自创“社群式纪律料理”表面。依托于印象札记的空间功能，以社群的样式对想维纪律进行科学化料理。4.0 数字化大脑阶段：不同的期间，领有不同的想维。结合数字化期间特征，咱们将探索想维纪律在数字时间配景下的运用，包括数字化大脑的建立、东谈主机接济、双脑机制等问题至此，超等想维纪律库照旧造成了“表面体系+想维纪律库+实践社群”三位一体的孤立系统，自成体系。表面体系：咱们照旧领有“「想维纪律库」”和“「社群式纪律料理」”两大理体系作指挥想维纪律库：冲破信息孤岛，整合纪律。利用社群式纪律料理 ，咱们照旧建立了成长部、运营部和生意部三大超等想维纪律库，涵盖三大领域，触及25大主题实践社群：社群凝华了一批想维框架、想维模子温存弁言心疼者，供寰球交流和反应。三者相反相成，共同促进，造成了一个全新的想维纪律群体和系统。它领有我方的表面体系、建立了丰富的纪律数据库、凝华了优秀的想维模子、想维框架温存弁言心疼者，以我方孤立的姿态束缚上前迈进。超等想维纪律库自觉布以来，天然多有不完善之处，但先后得到社会各界的撑持和建议，他们包括想维模子盘问者、想维框架心疼者、创始东谈主、培训师、生意分析师、自媒体敦厚、职场东谈主士、学生等等。在寰球的共同致力下，超等想维纪律库照旧成为了中国第一座职场想维纪律库。

超等想维纪律库为毕生成长赋能

职场东谈主毕生成长必备纪律库

超等想维纪律库的五大用途超等想维纪律库是东谈主类想维纪律的精华，它整合了优秀群体的集体聪惠，包括无数的想维框架、想维模子温存序策略。放手了传统的纪律学习，超等想维纪律以一种更全面、更高效的样式拓展了寰球提高自我的捷径。在超等想维纪律库中，你将获取更丰富的纪律视野和更系统的纪律学习。精选纪律：掌合手优秀的纪律学习纪律，最忌讳花了无数时刻学习了不相宜我方的纪律。超等想维纪律库向优秀的东谈主保举优秀的纪律，它精选了无数优秀的想维纪律，匡助寰球拓宽纪律视野。个东谈主不错在超等想维纪律库中，聘用相宜我方的想维纪律进行实践和进修，从而幸免盲目学习不对适的想维纪律。实践撑持：高效的个东谈主智库超等想维纪律库是职场东谈主高效成长的智库，粗略为职场东谈主快速发展提供无数的想维纪律撑持。不管你遭逢任何职场常见问题，都能在超等想维纪律库中快速寻找到治理问题的纪律。才能精进：毕生成长的才能库纪律是才能的中枢要素之一，一个东谈主唯有束缚地丰富我方的想维纪律，它的才能才能得到有用提高。超等想维纪律库以职场才能进阶为阶梯，涵盖了职场东谈主毕生必备的通用才能、运营才能和生意分析才能。寰球不错借助超等想维纪律库丰富的想维纪律，罢了才能上的精进。纪律系统：构建东谈主生的顺弁言构建个东谈主纪律系统，不错罢了高效有序地责任。超等想维纪律库为个东谈主系统的构建，提供了有劲的纪律撑持。咱们不仅提供了丰富的想维纪律，何况建立了我方的想维体系，不错有用地为寰球构建我方的纪律系统提供表面和数据撑持。纪律改革：灵感改革的纪律库不同领域的纪律互相组合，必会产生出东谈主预料的恶果。超等想维纪律库照旧横跨三大领域，触及24个主题，它们之间的互相组合，会为个东谈主创造性治理问题提供无穷的创意，走出无灵感温存序死板的逆境。同期，超等想维纪律库亦然东谈主才的引诱器，它以纪律为中心，浅显引诱优秀的导师和优秀的内容、册本和课程，造成了特有的纪律分享生态圈。你在超等想维纪律库获取的不单是是纪律，更是优质的东谈主脉和优秀的纪律资源。

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超等想维纪律成长部——简介

为成长高效赋能

放纵目下，超等想维纪律库成长部总计网罗了205套想维框架、想维模子温存序策略。它照旧全面涵盖了时刻、相通、阅读、想考、札记、责任等多个常用领域，粗略匡助职场东谈主愈加全面有用地成长。不同于传统的数据库，超等想维纪律库成长部由“表面体系+想维纪律库+实践社群”三部分组成：表面体系：探索先进的想维纪律表面，为个东谈主建立纪律系统和体系提供表面指挥想维纪律库：提供丰富的想维框架、想维模子温存序策略，供个东谈主学习和实践实践社群：社群进行轻运营，为想维纪律的学习和交流提供平台。三者相反相成，共同促进，从头界说了数据库形态，塑造了一个酬酢型的想维纪律库学习生态圈。凭据咱们首创的“社群式纪律”表面，对持实践和简易直不雅的理念，想维纪律库数据库由“想维卡片+印象空间”组成：想维卡片一张卡片呈现一个想维纪律，用愈加简易的样貌抒发每一个想维纪律。既浅陋牵记，也浅陋寰球在日常中使用。印象空间常识需要料理，纪律同样也需要料理。咱们依托于印象札记的空间功能，对每一个纪律进行更科学化料理，浅陋你能进一步学习想维纪律。目下想维纪律库处于建造之中，但照旧提供了90%的想维纪律起头或参考著作，供你进一步掌合手每一个想维纪律。结合信息化和碎屑化期间的特质，超等想维纪律库全面精简信息，为寰球提供了愈加简易和有用的想维纪律。

十二大主题：360套想维纪律

全面提高自我

本文档网罗了360套想维框架、想维模子温存序策略，不错适用于责任和生涯的方面，旨在提高寰球的想考质料和作念事的样式。专栏涵盖时刻、相通、阅读、想考、札记、责任等12个主题，每一个主题都提供了多套想维纪律。（为幸免著作过长，目次仅展示部分想维纪律，具体以文献为准）

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一.时刻想维纪律

四象限时刻料理：作念事先先分清每一件事情

80/20 时刻料理原则：不值得作念的事情不值得作念好

GTD时刻料理规矩：完成东谈主生每一件事

ZTD时刻料理规矩：终极疏漏的效率系统

柳比歇夫时刻料理法：定量化使用时刻

番茄时刻料理法：作念一个专注高效的东谈主

清单时刻料理法：让你的责任疏漏有序

AFD清单：每天用三张清单料理时刻

元气心灵料理：建立个东谈主元气心灵料理系统

精要主见：作念到更少，但更好

采铜规矩：如何判断事情是不是值得作念？

二.相通想维纪律

乔哈里视窗：和东谈主相通什么内容最有用

PREP原则：如何办法抒发我方的不雅点

STAR相通规矩：若何放大个东谈主竖立

重要相通七原则：如何治理贫苦，不伤心理

随意发言四大原则：作念一个临场不乱的发言者

随意发言全能公式01：临场讲话告别杂乱无章

随意发言全能公式02：临场讲话告别杂乱无章

随意发言全能公式03：临场讲话告别杂乱无章

回答问题的发言公式01：若何让有打算更有劝服力

回答问题的发言公式02：若何让有打算更有劝服力

回答问题的发言公式03：若何让有打算更有劝服力

回答问题的发言公式04：若何让有打算更有劝服力

SCRTV抒发：如何把你的想想装进别东谈主的脑袋里

FFC歌咏规矩：最疏漏实用的歌咏纪律

上堆下切平移相通法：作念一个善于聊天的东谈主

漏斗演讲法：打造一场有引诱力的个东谈主演讲

相通黄金三点论：快随随意构想你的想法

FIRE模子：用事实语言

钩子抒发规矩：克服临场讲话杂乱无章

RIDE劝服模子：如何改变他东谈主的决定

FABE销售规矩：一套行销百万的劝服公式

SPIN护士人销售法：善于发问才能作念好销售

SPI模子：如何有用发问才能获取他东谈主匡助

PDB抒发模子：如何提建议才有用

好问题的组成：如何判断一个问题的历害？

叙述问题模子：若何把一个问题诠释办法？

30秒电梯三规矩：如何快速打动对方

ADISC建造性反应:若何反应最有用【BOMG-002】完全独占！ Mカップ19才デビュー！ 100万人に1人の超乳ボディ！ 初めまして、MOMOです。 B106（M65） W58 H85 / BomBom Cherry2015-01-26ボンボンチェリー/妄想族&$BOMBO187分钟

非暴力相通：告别爱吵架的相通之术

心理化抒发：回答女一又友的全能公式

4P规矩：内向者相通隐秘

LECSR模子：如何治理冲突？

托马斯-基尔曼冲突模子：治理冲突的五种策略

三.指标想维纪律

SMART原则：善于料理指标才能奏效MORS规矩：让统统指标都可被实施AGO想考：如何运转一件伟大的事情指标多杈树法：如何正确分解你的指标6W3H指标料理：如何分析细化指标 描述指标旅程：如何罢了你的东谈主生指标

四.想考料理纪律

黄金圈规矩：高东谈主老是从为什么运转

谈术法器：一套有档次的想考系统

5Why想考法：若何探究问题的本色

CAF想考法：玉成想考，计划统统身分

APC想考：成为一个别出机杼者

RAD决策：如何意志一件生分事物

PMI：开启你决策的第三维度

MECE规矩：麦肯锡若何想考问题

C&S决策：通过推演猜度末端和结局

DOCA：如何量化你的决策

PrOACT决策：科学决策是一套经由

WRAP决策模子：掌合手重要决策

KT决策法：最负闻明的决策模子

麦肯锡纪律：治理问题的七个法子

ORID模子：作念深档次的想考者

U型本色想考：从本色上治理问题

U型表面模子：感知正在生成的畴昔

GMA-i极简想维：高效率东谈主士的想维跃迁

OODA轮回想考：轻佻快速变化的想考模式

棱镜分解法：想考谜底背后的想维模子

五.责任料理纪律

WOOP模子：制定一个切实可行的打算

6W2H责任分析表：三张表提高你的责任效率

7W责任分析公式：寻找合适的下属去完成样貌

PDCA责任术：让责任歹果迭代升值

WBS责任分解结构法：细分你的责任

如何提高效率：提高效率的六大原则

橄榄球定律：善于收拢要点才能奏效

达里奥奏效五步法：如何高效达成你的指标

TIS责任法：如何作念正确的事和正确地作念事

PPP责任法：贝索斯作念事的纪律

深度责任法四法子：如何创造责任的最高价值

多巴胺责任术：科学用脑才能高慢责任

精益责任法：以最少的资源创造出最多的价值

结构化想维责任法：麦肯锡高效责任法

谷歌OKR责任法：谷歌高效的制胜法宝

断舍离：极简生涯才能详细东谈主生

5S料理原则：整理是一套料理经由

整理生涯法子：好意思好生涯从整理运转

减压器具：职场之减压四大妙法

冥想五步法：精于内心蔼然的艺术

PPT责任经由：如何瞎想一套完满的演示

ECRS分析原则：改善和优化我方的责任经由

POA行能源：提高实施力的一套有用公式

六步轮回举止系统：提高你的实施力    

实施力4原则：高效率东谈主士举止的准则

问题驱动责任：利用问题责任

问题根源分析：从根源治理问题

六.阅读想维纪律

费曼技巧：最强的学习纪律

ERTA：库伯劝诫学习圈

举座性学习法：把统统的常识都接洽起来

DiSSS学习法：一个月学会任何妙技

SCORE学习法：一套详细性学习纪律

茂木式速读法：如何快速读完一册书

举座阅读：30分钟内读完一册书

RIA便签念书道：如何将常识转动为才能

多重阅读：快速接收一册书的精华

SQRRR念书道：寰宇公认念书最快的学习纪律

主题阅读：如何快速有用地掌合手一门学科

FASTER学习法：更快的学习纪律  

碎屑化阅读：高效碎屑化学习

阅读法三视角：念书纪律的三位一体

深度学习四法子：成为深度学习者

速学妙技：重要20小时快速学会任何妙技

个东谈主常识料理：体系化料理常识

个东谈主常识料理：体系化纪念

七.札记想维纪律

科学作念札记：意志作念札记的内在逻辑

INK札记体系：经由化处理札记

5R札记法：学霸常用的札记法

黄金三分法札记术：结构化你的札记

麦肯锡札记：治理问题的札记

RTG札记：学会作念三种札记

五星札记法：高效寻找想维模子的札记纪律

九宫格札记法：快速掌合手一册书

枪弹札记：快速录入的札记纪律

常识料理：如何高效料理常识

八.写稿想维纪律

写稿经由：若何写稿才纵容

写稿20条原则：高效提高写稿的纪律

英雄之旅：好莱坞创作的故事模板

STORY模子：创作故事的六大约素

Tell  Story  Process：如何写好一个故事

SCQA模子：职场精英的结构化写稿法

常识IPO：变现我方的常识

九.成长想维纪律

奏效东谈主士的七大风俗：奏效只是一种风俗

个东谈主生意模式画布：如何建立个东谈主生意系统

做事打算九宫格：用一页纸打算个东谈主做事

VRIO模子：打造个东谈主中枢竞争力

OGSM模子：用一页纸制定有用打算

个东谈主品牌建造五部曲：科学化建造个东谈主品牌

复盘想维GRAI：利用劝诫快速自我提高

心理料理四步法：纵容料理我方的心理

微风俗：疏漏到不可能失败的自我料理规矩

WIN规矩：养成有价值的新风俗

东谈主生打算四个阶段：幸福东谈主生都是打算出来的

个东谈主发展：利用策略框架打算行状

东谈主生均衡轮：打算你的圆满东谈主生

爱情三角形表面：正确地爱一个东谈主

自我定位闭环系统：五步找到东谈主生的标的

瓦解飞轮：建立你的算法内核

科学作念事的重要：像科学家一样责任

十 改革想维纪律

改革的逻辑经由：改革从反想运转改革六要素：奏效改革的要素六顶想考帽：一套全面创情理考器具和田十二法：引发创意的最疏漏纪律组合改革：改革是旧要素的从头组合曼陀罗图法：引发无穷创意的魔术方块SCAMPER疾驰法：七大兵器创造一个新寰宇破界改革三步曲：如何冲破旧瓦解发现新寰宇？

十一 才能想维纪律

才能教育模子：从头意志你的才能才能层级：构建合理的才能结构才能六层金字塔:个东谈主在组织中才能提高档次才能组合空间：打造我方特有的中枢才能组合三条职场进阶阶梯：锁定个东谈主才能修王人标的才能五级：猜度一个东谈主才能的五个级别个东谈主才能发展：利用策略框架打算行状才能提高策略：若何提高我方的才能

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文档获取样式

三大文档，受益毕生

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蹙迫阐发：1.超等想维纪律库领有特有的结构和体系，它由“卡片+空间”双结构共同组成，使用时请合作使用。2.卡片版的样貌为带有轻度水印的图片文献，《精英必备360套想维纪律》文献调解提供神气为PDF。咱们试验上所提供的是想维纪律库的数据库，并不是文献售卖者，注重者请勿扰。3.空间版是超等想维纪律库蹙迫的料理和使用器具，它的样貌为印象空间，需要寰球我方注册印象札记。印象空间版是咱们对卡片版的蹙迫升级，它能让你更高效地使用想维纪律库。在印象空间版中，你不错你不错直不雅浏览目次、精确定位纪律、快速搜索内容、卡片翰墨搜索、常识料理+纪律料理的双级料理、获取更丰富的内容、引诱更优质的资源和东谈主脉，从简无数的时刻，罢了更快的成长。要是需要加入，请注册印象札记后，向我提供您的邮箱帐号或手机号4.超等想维纪律库提供社群交流，付款后我会邀请您加入，后续更新我将会调解在社群内发布。5.超等想维纪律库经受社群的样式对纪律进行共同料理，咱们会不如期进行更新和崇敬。加入超等想维纪律库—成长部样式：1.长按下方的二维码图片，输入138元。2.付款后，并截图发送到后台。3.然后请添加助理微信：MXK9876，给您发送贵寓，邀请您加入社群和印象空间。（8小时内必陈述）4.咱们照旧闲隙自成体系，加入后建议先阅读《超等想维纪律大纲》、《社群式纪律料理》等关联表面，以便更好地引诱和掌合手想维纪律。

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陆续更新        

天生残障的大脑：理智东谈主必应知谈的25大想维罗网职场精英必备的想维模子常识卡片（2）职场精英必备的20张想维模子常识卡片常见问题1.咱们是谁？咱们是想维模子、想维框架温存弁言的心疼者连结地，咱们亦然札记的实践者和分享者，咱们照旧中国第一座职场想维纪律库、社群式纪律料理的表面探索和实践者、第二代想维纪律库探索者。咱们领有我方的孤立体系，构建了可能是全网最丰富的想维纪律库表面温存序，为职场东谈主高效成长赋能。2.超等想维纪律库不相宜哪些东谈主？成年东谈主的成长源于自我的主动学习，超等想维纪律库提供了丰富的表面温存序，但它不相宜不肯意主动学习的东谈主。超等想维纪律库之是以粗略束缚发展，源于咱们恒久好学不倦的学习。咱们但愿寰球粗略借助超等想维纪律库，去主动提高我方，而不是被迫地恭候他东谈主讲授纪律。关于一切恭候他东谈主教的东谈主，个东谈主元气心灵和才能目下有限，确实望洋兴叹，十分对不起！咱们致力于打造毕生成长的高质料圈子，目下仅接收乐于主动学习、勤于实践和积极提高自我的少数优秀东谈主士。3.价钱能否低廉一些？超等想维纪律库经受的是一次性付费样貌低老本运营，即你只需要付费一次就不错永远享受后期的免费更新。咱们会跟着系统的更新，对价钱进行必要的小幅度上调。价钱一进取调，将以调解价进行销售，不会再降价打折。是以，越早加入，越能享受更多的实惠。4.洞开超等想维纪律库的正确样式是什么？超等想维纪律库领有我方的孤立表面和体系，它是一种全新的纪律体系，与其它培训和课程并不一样。它由表面、社群和数据库共同组成，建议您在加入咱们之后，当先阅读关联表面文献和册本，了解其基本表面和原则，再进欺诈用。加入超等想维纪律库价钱以最近更新的为准。5.为什么要注册印象札记经过咱们的束缚致力，咱们目下照旧领有了760套想维纪律。为了更好地料理巨大的想维纪律和后期的更新，浅陋寰球的使用，咱们经受了印象札记对想维纪律进行社群式纪律料理。在印象札记的空间版中，咱们对想维纪律进行了数字化编码和深度引诱。你在印象札记空间版中，你不错直不雅浏览目次、精确定位纪律、快速搜索内容、卡片翰墨搜索、常识料理+纪律料理的双级料理、获取更丰富的内容、引诱更优质的资源和东谈主脉。在35岁内卷的期间，超等想维纪律库的空间版将会为你从简无数的时刻，比同龄东谈主高出更快。6.四大超等想维纪律库的关系是什么样的？目下，咱们的超等想维纪律库是基于职场东谈主才能成长体系而瞎想的，分为成长部、运营部、生意部和分享部四大部分。四部分在调解的体系下，各自卫持孤立运行。同期，各部分又保持着紧密接洽。

1.成长部是职场想维纪律的基础，唯有领有了细致的基础，才能健康快速成长。

2.运营部和生意部是职场东谈主走向料理层和引诱层必备的想维纪律，匡助职场东谈主从更高层面来治理问题。

3.分享部充分分享成员间的想维纪律，为其它部提供丰富的想维纪律素材

四部分在瞎想上是孤立运行的【BOMG-002】完全独占！ Mカップ19才デビュー！ 100万人に1人の超乳ボディ！ 初めまして、MOMOです。 B106（M65） W58 H85 / BomBom Cherry2015-01-26ボンボンチェリー/妄想族&$BOMBO187分钟，实则是一个职场东谈主从职场小白走向引诱的纪律成长体系、

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